Можно ли стать фронтенд-разработчиком с нуля: что дают курсы

Можно ли стать фронтенд-разработчиком с нуля: что дают курсы

85
0

Ситуация, когда человек хочет сменить направление своей деятельности, причем достаточно кардинально, сегодня редкостью не является. Такое желание может возникнуть у человека любой профессии и с любым стажем. К счастью, есть область, в которой его навыки и наклонности совершенно точно пригодятся. Само собой, речь идет о такой сфере, как ИТ. Самое главное в данном случае — это определиться с конкретным направлением. Достаточно много людей обращают внимание на такую специализацию, как фронтенд-разработчик.

Она подойдет тем, кому нравится решать логические задачи, при этом человек должен быть внимательным и спокойно относиться к рутинной работе — ее у фронтенд разработчика больше, чем можно было бы подумать. Как правило, люди с такими склонностям достаточно организованы для того, чтобы после окончания специализированных курсов начать работать удаленно по своему собственному графику.

Курсы помогают будущим айтишникам освоить все востребованные инструменты. Так, они научатся создавать макеты страниц и узнают, как можно быстро генерировать код в чатГПТ, а также освоят популярные наборы инструментов. Фреймворк перестанет быть страшным словом, а еще они смогут на выбор изучить технологии Nuxt или Next.

Очень важно то, что будущие разработчики еще во время учебы получают совершенно реальный опыт — это просто необходимо при трудоустройстве, поскольку абсолютное большинство работодателей отдает предпочтение соискателям с наличием такого опыта. Причем это будет не только практика на реальных задачах от крупных ИТ-компаний, но и возможность пройти стажировку. Благодаря такому подходу у выпускника курсов не будет проблем с поиском работы по их окончании.

Следует обращать внимание на то, предлагают ли курсы поддержку в поиске работы, что именно входит в эту поддержку и работает ли с соискателями эксперт по трудоустройству. И, конечно, при выборе курсов стоит обязательно обратить внимание на статистику трудоустроившихся студентов.

Важным критерием выбора является и преподавательский состав, который должен состоять не из теоретиков, а из практиков — людей, которые работают в реальных ИТ-компаниях, желательно крупных. Это является гарантией того, что слушатели будут получать только актуальные знания и будут востребованы в индустрии. Кроме того, особенно талантливые студенты в таких случаях могут присматриваться в команду.

НЕТ КОММЕНТАРИЕВ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ